36214

Юридические процедуры в трудовом процедурно-процессуальном праве

Лекция

Тема: Юридические процедуры в трудовом процедурнопроцессуальном праве. Процедуры подразделяются на: 1 Применяемые работодателем ст. Помимо прочего процедуры подразделяются на материальные и нематериальные. Также выделяют: поощрительные процедуры они регламентируют порядок поощрения: статья 191 ТК РФ; правоохранительные связанные с привлечением работников к дисциплинарной и материальной ответственности а также с расследованием несчастных случаев на производстве и разрешения трудовых споров; статьи 193 194 235 ТК РФ; контрольные...

2013-12-17

5.39 KB

0 чел.


Чтобы скачать работу - расскажи о ней в социальной сети с помощью кнопок.

Темы источники и субъекты разбираться не будут, так как это то же, что и в трудовом праве. Источники – начиная с международных до локальных актов. Субъекты те же, что и в трудом, разве что добавляется такой субъект, как судебные приставы (это связано с процессуальными отношениями, исполнение вынесенных судебных решений).

Тема: «Юридические процедуры в трудовом процедурно-процессуальном праве».

Понятие юридических процедур.

Юридическая процедура – это особый нормативно установленный порядок (то есть не кем-то с потолка придуманный, а либо в ТК, либо в положении о порядке проведения аттестации эта процедура закреплена) осуществления юридической деятельности (связанной либо с рассмотрением трудового спора, либо с проведением аттестации работников либо других процедур), обеспечивающий реализацию материальных норм трудового права и основанных на них материальных и нематериальных правоотношений.

Классификации юридических процедур.

1. По форме выражения. Подразделяются на два вида: нормативные и индивидуальные (ст. 68 ТК РФ).

2. По сфере действия: общие (ст. 841 ТК РФ), региональные, специальные (ст. 303, 307 ТК РФ), территориальные и локальные.

3. В зависимости от субъекта применения (кем применяются). Процедуры подразделяются на: 1) Применяемые работодателем (ст. 79 ТК РФ); 2) Применяемые работником совместно с работодателем (ст. 80 ТК РФ); 3) применяемые работником, работодателем и иными субъектами (ст. 372, 373 ТК РФ).

4. По целевой направленности. Подразделяются на два вида: правоприменительные (ст. 404 ТК РФ) и правонаделительные (ст. 384 ТК РФ).

5. Помимо прочего, процедуры подразделяются на материальные и нематериальные.

Материальные в свою очередь подразделяются на: 1) Непосредственно связанные с правоприменением (ст. 193, 248 ТК РФ) и 2) Согласовательные, то есть несвязанные с правоприменением.

Согласовательные в свою очередь подразделятся на две группы: основные (ст. 82) и дополнительные (ст. 403, 404 ТК РФ).

Нематериальные подразделяются на 1) Чисто процедурные (ст. 841, 74 ТК РФ), 2) Процессуальные (ст. 387 ТК РФ) и 3) Организационные.

Организационные в свою очередь подразделяются на 1) правовые (ст. 384 ТК РФ) и 2) неправовые.

6. Также выделяют:

  •  поощрительные процедуры (они регламентируют порядок поощрения: статья 191 ТК РФ);
  •  правоохранительные (связанные с привлечением работников к дисциплинарной и материальной ответственности, а также с расследованием несчастных случаев на производстве и разрешения трудовых споров; статьи 193, 194, 235 ТК РФ);
  •  контрольные и надзорные процедуры (регламентируют специальную деятельность государства – процедуры, связанные с надзором и контролем, осуществляемым 1) рострудинспекцией, 2) прокуратурой и 3) специализированными органами (санэпидстанция, атомный надзор, промышленный надзор, надзор за проведением горных работ, самые разнообразные надзоры)). Статьи 367-369 ТК РФ.

К следующему занятию примерчики к каждой группе привести.

Помимо перечисленных классификаций процедур встречаются процедуры, используемые при реализации трудовых прав и обязанностей (статьи 21, 22 ТК РФ).

Эти процедуры характеризуются:

1) Представляют собой нормативно установленный порядок осуществления правоприменительной и охранительной деятельности субъектов.

2) Выступают в качестве процедурного гаранта правомерности и результативности деятельности субъектов трудового права.

3) Эти процедуры направлены на достижение определённой цели, конечного результата правового регулирования.

Процедурно-процессуальный правовой механизм (профессор Передерин С.В. на данную тему докторскую защищал) – это система организационно-правовых, процедурно-правовых и процессуально-правовых средств и способов, с помощью которых обеспечивается защита индивидуальных и коллективных трудовых прав, интересов, а также осуществляется беспрепятственная их реализация, охрана и восстановление.

Это что касается юридических процедур.

Домашнее задание – к классификациям привести примеры.

 

Другие работы

46819. Всё что требуется знать лифтёрулифтёрше про это .
  Всё что требуется знать лифтёрулифтёрше про это .
46820. Тема Персонал фирмы Выполнила: студентка 2 курса Скляренко А.
  Системы и формы оплаты труда.Тарифная система оплаты труда.Бестарифная система оплаты труда. Таким образом формирование персонала организации состоит: из комплексных функций управления: анализ и состояние рынка труда организации; подбор отбор и наем персонала организации; высвобождение персонала организации.
46821. Калининградский государственный технический университет Институт менеджмента экономики и предпринима
  Безопасность продовольственных товаров и характеристика неорганических свойств. Функциональные свойства пищевых продуктов их усвояемость Качество всех продовольственных товаров это совокупность их свойств обеспечивающих физиологическую потребность человека во всех необходимых питательных веществах т. Полезность продовольственных товаров это совокупность их биологической физиологической энергетической ценности доброкачественности специфики органолептических свойств и т.
46822. ..... ответ:F5 В OC MS – DOS длина имени файла ответ:От 1 до 8 В каком случае на ленте появляется новая вкла.
  ответ:F5 В OC MS – DOS длина имени файла ответ:От 1 до 8 В каком случае на ленте появляется новая вкладка в приложении Word 2007 ответ:При выделении рисунка. ответ:перекодировка символов В электронной таблице нельзя удалить:. ответ: имя ячейки В электронных таблицах выделена группа ячеек А1:В3.
46823. ____________________20__ г.
  директора Савинова Дмитрия Владимировича действующего на основании Устава с одной стороны и ___________________________________________________ именуемое в дальнейшем Предприятие в лице __________________________________________________________ действующего на основании _____________________________________________________ с другой стороны совместно именуемые Стороны руководствуясь Федеральным Законом Российской Федерации Об образовании в целях организации технологической и преддипломной практики специалистов со средним...
46824. на тему : Сучасний стан та перспективи розвитку транспортної галузі України .
  Франка Реферат на тему : Сучасний стан та перспективи розвитку транспортної галузі України Виконала: студентка 1 курсу 10 групи соціальнопсихологічного факультету Андрійчук Марина Житомир 2013 План Постановка проблеми в загальному виді. Об'єктивні умови трансформаційних процесів у розвитку України зумовлюють її націленість на динамічне входження у...
46825. Тема Цель: Систематизировать знания об архитектуре музеях и исторических сооружениях.
  Слайд 1 Когдато давным давно Москва была маленьким поселком. Слайд 2 Большой театр – крупнейший центр русской и мировой музыкально – театральной культуры основан в 1776 году в Москве. слайд 3 Его построили архитектор Осип Бове и Андрей Михайлов. Слайд4 Основана в 1856 году Павлом Михайловичем Третьяковым который передал в дар Москве народу огромную бесценную коллекцию картин.
46826. Вкушая вкусих мало меда и cе аз умираю – таков эпиграф к поэме Лермонтова Мцыри что значит я попробовал .
  Вкушая вкусих мало меда и cе аз умираю – таков эпиграф к поэме Лермонтова Мцыри что значит я попробовал немного меду и вот я умираю. Всего три дня пробыл Мцыри на свободе три дня счастья он испытал но вновь судьба возвращает его в плен. Через некоторое время Мцыри находят посторонние люди его приносят в обитель. Когда Мцыри приходит в себя его допрашивают насильно кормят.
46827. .История освоения месторождений ТиманоПечорской нефтегазоносной провинции ТПНП ТиманоПечорская неф.
  На месте этой скважины сейчас установлен памятный знак. В ходе выполнения работ по строительству и обустройству скважин требуется выполнение проектных работ: разработка Паспорта скважины ; разработка проекта Поиски и оценка запасов пресных подземных вод на объекте ; разработка отчета Оценка запасов пресных подземных вод для водоснабжения объекта ; разработка проекта Зон санитарной охраны скважины ЗСО при необходимости – сокращения ЗСО; разработка Проекта водозаборного узла ВЗУ Проекта водоподготовки ; разработка Проекта наружных и...
загрузка...